...
octombrie 19, 2023

Care sunt responsabilitățile legale ale unui director de companie?

Există un set de îndatoriri și responsabilități statutare pe care toți directorii companiei trebuie să le respecte. Nerespectarea acestui lucru ar putea duce la potențiale repercusiuni sub formă de amenzi și penalități, răspundere personală pentru datoriile companiei, descalificarea de a acționa ca director al companiei pe o perioadă de până la 15 ani și chiar acuzații penale. De aceea este atât de important să înțelegeți care sunt obligațiile și responsabilitățile dumneavoastră legale.

Rolurile și responsabilitățile generale ale unui director de companie sunt următoarele:

  1. Asigurați-vă că conturile și declarațiile anuale sunt produse și primite de Companies House.
  2. Păstrați înregistrări exacte și actualizate ale companiei.
  3. Fiți responsabil pentru sănătatea și siguranța angajaților.
  4. Răspundeți în fața proprietarilor societății cu răspundere limitată.
  5. Să fie responsabil pentru încheierea contractelor de credit în numele companiei.
  6. Înregistrați-vă pentru a plăti impozitul pe afaceri și pentru a depune declarații fiscale și conturi anuale la HMRC.
  7. Utilizați sau divulgați informațiile confidențiale ale companiei numai în beneficiul companiei.
  8. Raportați modificările companiei la Companies House.
  9. Respectați legislația de mediu și anticorupție.
  10. Urmați obligațiile statutare, așa cum sunt stabilite în Companies Act 2006 (mai jos).

Contactați astăzi echipa noastră de specialiști dacă aveți nevoie de informații suplimentare cu privire la responsabilitățile legale ale unui director de companie.

În calitate de director de companie, trebuie să îndepliniți șapte obligații statutare, astfel cum sunt stabilite în Companies Act 2006. Acestea se aplică chiar dacă nu sunteți activ în rolul dvs. de director al companiei, acționați ca director, dar nu ați fost numit oficial sau controlează consiliul de administrație fără a fi în el.

Acționând în limitele puterilor lor.

Actul constitutiv este un document care formează partea centrală a constituției societății. Acesta stabilește regulile după care compania trebuie să fie condusă și administrată. Aceasta include numirea directorilor, atribuțiile și responsabilitățile directorilor, emiterea de noi acțiuni și procedurile referitoare la ședințele consiliului de administrație și deciziile acționarilor.

În calitate de director de companie, trebuie să fiți familiarizat cu statutul și să respectați regulile incluse în acesta. Dacă vă depășiți puterile de decizie sau nu urmați procedurile prevăzute în actul constitutiv, deciziile pe care le luați ar putea fi anulate și este posibil să fiți nevoit să despăgubiți societatea pentru eventualele pierderi financiare rezultate din acestea.

Promovarea succesului companiei

Această îndatorire poate părea de la sine explicată, dar are unele implicații importante. Dictează că directorii companiei trebuie să acționeze în cel mai bun interes al companiei în ansamblu. Aceasta include părți interesate precum angajații, clienții, furnizorii și comunitățile, precum și acționarii și directorii. Scopul este de a extinde obiectivele companiei, astfel încât acestea să nu fie doar financiare.

Exercitarea unei judecăți independente

Directorii trebuie să fie informați despre toate domeniile afacerii lor, astfel încât să nu se bazeze exclusiv pe alții atunci când trebuie luate decizii. De asemenea, ei nu ar trebui să fie influențați și forțați să intre în acțiune de către acționarii majori, ci mai degrabă să-și ia timp pentru a-și forma propria opinie cu privire la orice situație dată și a acționa în consecință.

Exercitarea abilităților, îngrijirii și diligenței rezonabile

Se așteaptă ca directorii companiei să dea dovadă de grijă, abilități și diligență rezonabile în fiecare aspect al rolului lor. A existat o perioadă în care directorii puteau fi numiți doar pentru numele sau reputația lor, fără a fi nevoiți să-și îndeplinească niciuna dintre responsabilitățile asociate cu calitatea de membru al consiliului. Această îndatorire asigură că directorii companiei trebuie să poată îndeplini funcțiile unui director cu competență. Nerespectarea acestui lucru poate duce la reclamații pentru neglijență.

Evitarea conflictelor de interese

Directorii trebuie să evite conflictele de interese ori de câte ori este posibil și să dezvăluie orice care există, inclusiv conflictele directe și indirecte. Un exemplu de conflict de interese include îndeplinirea unui rol executiv pentru o companie care este un concurent. Atunci când este dezvăluit un conflict de interese, consiliul de administrație va decide atunci dacă aprobă situația sau ia măsuri pentru rezolvarea/gestionarea acesteia.

A refuza beneficiile de la terți

Legat de responsabilitatea legală de a evita conflictele de interese, directorii companiei trebuie să mențină tot timpul obiectivitatea prin neacceptarea niciunui cadouri sau beneficii de la terți. Cu toate acestea, dacă cadoul sau beneficiul nu poate fi privit în mod rezonabil ca un conflict de interese, nu este o încălcare a regulii.

Declararea unui interes într-o tranzacție sau aranjament propus

Dacă un director are un interes direct sau indirect într-o tranzacție sau aranjament propus cu compania, acesta trebuie să își declare interesul celorlalți membri ai consiliului. Apoi, directorii care nu sunt în conflict să gestioneze situația și să mențină integritatea consiliului.

Make a Comment

Forest & Co

Author Image
Bine ați venit la Forest & Co, o firmă de avocatură de prestigiu din Marea Britanie, dedicată oferirii de soluții juridice inovatoare și eficiente.

Create your account